L’offre Progress

Nos équipes expertes vous accompagnent sur des prestations allant du conseil stratégique global jusqu’à la prise en charge opérationnelle de tout ou d’une partie des services externalisés.

Notre HISTOIRE

Le Cabinet Progress Consulting Group, créé depuis le 18 mai 2011, est devenu PROGRESS CONSULTANTS & PARTNERS SARL pour mieux répondre aux besoins des clients et partenaires.

Merci d’avoir contribué à notre évolution.

PLAN DE MISE A NIVEAU DES PME EN GUINEE

Vous êtes une PME guinéenne, intégrer le Plan de Mise à Niveau PROGRESS qui est une démarche qui vise à vous amener vers un référentiel préalablement défini comme étant un niveau Optimal de participation à la compétition entre entreprise. Il s’agira de permettre aux PME de bénéficier d’une stratégie d’amélioration continue de leur capacité à créer de la valeur.

Nos experts vous feront bénéficier des expertises/expériences existantes pour évaluer votre situation afin de vous proposer un plan d’amélioration de votre compétitivité et vous mettre dans une démarche de mise à niveau continue.

CREATION D'ENTREPRISE, ACCOMPAGNEMENT ET CONSEILS

PROGRESS vous assiste et vous guide dans la création de votre entreprise. Le créateur d’entreprise est accompagné et suivi tout au long des étapes de la création par un de nos experts qui maîtrise le secteur d’activité concerné.

PROGRESS offre aussi ses services pour l’étude de votre business model, l’élaboration de votre business plan et le coaching nécessaire pour l’implémentation de vos process : RH, Comptabilité, Finance, Communication, Production, Commercialisation.

PROGRESS apporte les conseils nécessaires concernant la comptabilité, la fiscalité et les finances de votre entreprise afin de répondre à vos besoins quotidiens en instaurant un dialogue permanent.

DEMARCHE QUALITE

Progress respecte les exigences et normes conjointement établies avec les clients/partenaires
Ces normes reposent sur un certain nombre de principes de management de la qualité, notamment une forte orientation client, l’engagement de la Direction et l’amélioration continue.

La norme

Nous tendons vers la conformité à la norme ISO 9001 qui aide à s’assurer que les clients obtiennent des produits et services conformes à leurs attentes.
Elle est basée sur 8 principes de management :

Orientation client
Leadership
Implication du personnel
Approche processus
Approche système
Amélioration continue
Prise de décision fondée sur des preuves
Management des relations avec les parties intéressées

La politique qualité Progress
Notre ligne de conduite est basée sur un engagement du collège des associés et des experts-métiers qui couvre une dizaine d’objectifs internes et externes.
Voici les principaux :
• Améliorer la performance afin de créer de la satisfaction chez nos clients et collaborateurs
• Rechercher les meilleures méthodes de travail sur l’ensemble des sites et développer des compétences spécialisées
• Cultiver notre esprit d’innovation : par la maîtrise des technologies et en menant une veille permanente

La satisfaction client
Une enquête continue auprès de nos clients est menée au fil de l’année. Nous nous évertuons au jour le jour à rapprocher l’utilité de nos services aux attentes de nos clients.

Champ d’Application
Le système de Management de Progress est encore en quête de validation selon la norme ISO 9001 : 2015. Toutefois, le Comité de Direction, la Direction Générale et l’ensemble des employés renouvellent leur engagement pour une amélioration continue des process, des compétences, des outils, de la communication, des services rendus, etc.
En vertu de notre engagement à fournir de la qualité, le système de management concerne : les travaux d’étude et de recherche, la Prestation de conseil dans la gestion comptable et fiscale, l’audit, la gestion des ressources humaines et du capital humain, la gestion juridique, la gestion de patrimoine et la gestion des systèmes d’information (conception logiciel, maintenance, formation…).

Nos Métiers

N

Stratégie, Conseil d’entreprise

N

Coaching/Conseil Management, Investissement

N

Expertise Ressources Humaines

N

Audit et Contrôle de Gestion

N

Création, Gestion et Administration des Entreprises

N

Formation, Développement de compétences

Services aux Entreprises et Administrations

« Lorsque l’on sait délivrer l’information stratégique et utile au bon moment, à la bonne personne, dans le bon contexte, on obtient un avantage compétitif décisif ».